经过激烈的较量，小锋锋给姚导发去微信后，姚导第二天早上回复信息，让再研究研究，意见统一后，再做决定。
这次风波的起因是因为元旦节目策划的过程中产生的意见分歧。过程是这样的。
领导在微信群里发了前指党委书记要求欢欢乐乐过元旦，让各个单位积极筹备节目，发了节目要求和举行时间。
第一个接招的是小房房，她第一时间联系姚导，说了自己的想法和策划方案。第一个方案被否决了，说太小孩子气了。得找个能拿出手的，让人眼前一亮的感觉！这就说明姚导对这次元旦节目选拔很重视，我们要高标准要求！
但房并没有完全理解姚导意思。第一个方案被否决后，小房房又策划第二个方案。终于被采纳了。
小房房就在群里发信息，告诉大家说，我们已经选好节目了，告诉大家该怎么参与。小锋锋正好吃饭，在餐厅碰见了小房房和姚导。小锋锋第一时间就追问小房房设计的主题是啥？小房房当时并没有立刻回答出来。在场的姚导就立刻明白了小锋锋的意思。于是就说，你们吃完饭一起到我办公室里，开会，一起定夺。
这时，小锋锋正好要让姚校审核她自己的思想汇报材料，审核完后，小锋锋就给姚校说，自己想跟赵琳一起担任汇集援疆照片的事项。姚导答应了。
当大家都聚齐后，小房房一直在说自己的方案多好多好。其他人都不吭声，等决定下来后。姚校开始安排工作。首先满足了小锋锋的要求，即和赵琳一起整理照片。当场小锋锋就给赵琳分工说，一个负责整理，一个负责编辑。
焦姐一直坐着不吭声，就剩下一个服装的事情了，还有焦姐和小丽丽两个人。她俩都不吭声，姚导也不好意思直接把这任务分配给谁。这时，小丽丽就喊了一声，这活动可不能再穿黑色衣服，于是姚校就顺口说，那就由小丽丽负责衣服这事。
就把焦姐剩下了。
我觉得焦姐心里应该是不高兴的！第一天会议结束了。
其实，在姚校看来，小锋锋在没有听小房房的方案就已经想到了，会有整理照片这件事。如果小锋锋不提前给姚导说她的想法，那肯定会被小丽丽抢去。因为，小锋锋的脑袋没有小丽丽反映快。
幸亏是姚导直接安排给了小锋锋。因为小锋锋提前给姚导表达了自己的意思！
接着大家就开始进入了部署实施阶段。
小房房着手准备练习的曲子和设备，小锋锋开始着手策划照片选择都选哪些方面的！
小丽丽开始着手在网上选择衣服。
反思这件事来看，小锋锋是最聪明的。因为整理照片的事情虽然辛苦些，费神，但不会遭到什么激烈的批判和原则性错误。因为，大家都想把自己美好一面展现出来。小锋锋也能深刻理解姚导意思，知道该找哪些照片，肯定找那些体现我们辛苦的那些照片呀！
提前给领导说，自己想干哪些方面的工作，让领导认命，这样的话，既能提现出领导重视员工，又能体现出，领导会安排工作，能做到知人善任！
其实，买衣服这件事会出现出力不讨好的情况，买的大了，小了，颜色花色各方面都不能满足每个人的要求。会是一件棘手的事情，小锋锋听到元旦节目的第一反应就是要给大家做照片，真的没想到其他方面的事情，没想到还会有衣服这件事。压根就没往那方面想！
其实，在讨论手语操的时候，我们应该再深入一些。小锋锋应该担任起来提问和组织的任务。应该打断小房房的话，概括总结一下，她所表达的意思，然后再说，为了以后少出现问题，我们现在应该把可能出现的问题都详细想想清楚。每个人针对这个方案提问三个问题。集思广益，把可能出现的问题都尽量想想周全些！
比如，小锋锋可以说：“我来总结一下你的总体思路和想法，看我理解的是否全面”，以手语操的形式，表演节目，歌曲内容积极向上，富有活力，与我们的援疆老师奉献精神贴合紧密。我是不是理解清楚了？你还有补充吗？如果你没有补充，那么我们就开始讨论你的方案在实施过程中会遇到的问题。最好把可能出现的问题扼杀在萌芽之中。