文 | 吉林省长春新区人民法院院长 薛成君
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注重强基导向，是习近平总书记对政法工作的重要指示。最高人民法院在全国范围内开展加强相对薄弱基层法院建设工作，有助于提升基层法院的司法能力，推动践行司法为民宗旨取得新突破。吉林省长春新区人民法院作为国家级新区的审判机关，不断强化职能定位，积极应对区域管辖增加、集中管辖增多带来的影响和挑战，以政治建设、服务大局、深化改革、破解难题为主线，努力走好脱薄争先路。
以政治建设为统领
把党的领导放在首位
以“学”筑基深学细悟。长春新区法院突出领导干部“关键少数”，严格落实“第一议题”制度，把理论学习教育转化为日常习惯和行动准绳。突出党员干警“绝大多数”，把理论学习教育与审判监督管理、司法作风整治、廉洁文化教育紧密结合，推动审判管理、廉洁自律一体贯通。以党支部为单位组建7个青年理论学习小组，实施“传帮带”“法考夜学班”“新法青说”等青年干警培养工程，打造高素质法院队伍。
以“新”驱动争先创优。长春新区法院打造“新法·星征程”党建品牌，坚持用红色精神管党治院，诵一首清明诗歌祭先烈、观一次法院院史馆忆初心、走一条红色抗联路聚合力、唱一次热血红歌提士气、看一场爱国电影激斗志，以特色党建活动赓续红色血脉、坚定法治信仰，教育引导干警增强责任感、使命感，锻造忠诚干净担当的法院行动派和实干家。2023年，长春新区法院荣获“长春市法院党建工作先进集体”称号。
以“融”破题增效发力。长春新区法院发挥全院动员会明方向、中层碰头会讲措施、案件调度会严落实的“三会”作用，层层压实责任，引领全院树立起“干净、团结、干事、出活”的良好风尚。依托党员先锋岗、岗位大练兵、业务竞赛等活动，把党建优势转化为促进发展的实际效能，用好、用活评优选先的正向激励机制和追责惩戒的反向监督机制，以“党旗红”引领“法徽红”。
以服务大局为使命
把主责主业谋在高处
把维护社会和谐稳定作为第一责任。长春新区法院贯彻总体国家安全观，坚决维护社会稳定。防范化解电信诈骗、房地产、金融机构、建工劳务等重点领域社会风险，织密社会安全防控网。积极参与社会综合治理和“平安新区”创建活动，推进终本出清、案款清理、涉农讨薪等重点任务，及时兑现胜诉当事人权益。
把服务经济社会发展摆在突出位置。长春新区法院出台《优化营商环境十二项新举措》，成立综合服务专班，持续优化涉企司法服务，依法助力重大项目落地，助力永春现代生物医药城和北湖未来科学城“双城”建设，不断延伸服务链条。该院“万人驻（助）万企”工作成果获评优秀案例。主动对接国家金融监督管理总局吉林监管局、长春市政务服务和数字化建设管理局，全面掌握网银金融借贷模式，创新适用数据对接、信息共享等新模式。
把防范化解重大风险挺在前面。长春新区法院坚持标本兼治防范化解重大风险，用心办好每一件民生案，依法妥善审理事关群众“医、食、住、行”的案件和养老诈骗、拖欠工资等事关弱势群体权益案件。对系列“保交楼”案件实行示范诉讼，联合相关职能部门科学处理涉房类纠纷，为社会安全稳定提供强有力的司法支撑和服务。
以深化改革为动力
把为人民司法做实做细
紧跟中央关于“抓前端、治未病”的部署要求。长春新区法院坚持“调解优先、调判结合”的原则，线上激活“总对总”诉调对接机制，17家调解组织和300余名调解员进驻平台。充分调动行政机关、基层组织、行业组织、仲裁中心等各方资源，加强沟通联络、情况通报、应急协助、联动化解等工作，打造行业调解“快保护”通道。有效运用府院联动、巡回审判、司法建议、普法宣传等途径，延伸司法职能，把矛盾纠纷化解在“最小单元”。
紧跟吉林省关于“优服务、提效能”的部署要求。长春新区法院创新司法便民利民惠民举措，升级诉讼服务中心，实行“一中心五团队”工作运行模式。执行案件全流程无纸化办案，有效解决传统纸质诉讼材料难查找、难管理等问题。设立司法释明中心，构建起全流程司法释明机制，破解当事人“诉前不明”“诉中有问”“判后有疑”等问题，推动矛盾纠纷实质性化解。
紧跟长春智慧法务区关于“新高地、新突破”的部署要求。长春新区法院于2022年1月6日设立长春互联网法庭，受理全省范围内的一审互联网案件，不断以司法之力激发技术、数据等要素活力，服务新质生产力发展。充分运用大数据可视化平台和“智汇卷”系统，实现审判“云端加速”。联合开展网络安全“新·网”行动，打造依法治网示范先行区，引导公众依法依规从事网络活动，持续打造特色司法品牌。
以破解难题为目标
把脱薄攻坚落到实处
长春新区法院明确既要“达标出列”、更要“树优争先”的目标，坚持向改革要活力、向管理要成效，结合自身实际情况，跳起摸高，自我加压，努力变短板为强项，让优势更突出。
打好审判质效“攻坚战”。长春新区法院坚持从“管多数人”向“多数人管”转变，构建“党组领导、审管督办、业务庭研判、承办人自主管理”四位一体的大审管格局，压实院庭长监管职责，审判质效明显改善。坚持从“薄弱庭室积案”向“全院集中清案”过渡，落实“标本兼治、清防结合”的工作原则，长期未结案件降至15件，实现案件清仓见底。
提振法院队伍“精气神”。长春新区法院深入实施“解纾暖”工程，把干警关注的“点滴事”当成“心头大事”去谋划破解，激发内生动力。解决法庭办公场所不足的问题，协调改建9个审判庭；协调吉林省委编办批准增设民二庭、中韩（长春）国际合作示范区人民法庭，全力保障专业化审判改革。纾解三地办公、相距较远带来的行政审批困境，自主研发无纸化办公集成平台，让干警“少跑腿”。全面改善办公环境，一系列暖心举措增强了干警的争先动力、战斗活力。
上坡路难走，力行则将至；顶风船难开，笃志则必达。下一步，长春新区法院将继续保持实干奋进姿态，围绕“后来居上”总目标，勇担当、善作为，努力实现法院发展提档升级，以坚实的司法力量助力新区高质量发展。
本期封面及目录
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《中国审判》杂志2025年第4期
中国审判新闻半月刊·总第362期
编辑/孙敏